Natalie wintermantel
Manager Beziehung Retten
Wie Sie Ihre Beziehung durch eine Anleitung mit praxisnahen Strategien stärken, auch wenn Sie wenig Zeit haben.
Neue Perspektiven, an die Sie noch nicht gedacht haben
Manager Beziehung Retten
Wie Sie Ihre Beziehung durch eine Anleitung mit praxisnahen Strategien stärken, auch wenn Sie wenig Zeit haben.
Neue Perspektiven, an die Sie noch nicht gedacht haben
Neue Perspektiven, an die Sie noch nicht gedacht haben
Wie Sie Ihre Beziehung durch eine Anleitung mit praxisnahen Strategien stärken, auch wenn Sie wenig Zeit haben.
Die wichtigsten Inhalte im Überblick:
- Anwendbare Strategien: Funktionierende Strategien, um die Beziehung zu Ihrem Partner wieder zu stärken & zu vertiefen.
- Nachhaltigkeit trotz Zeitmangel: Trotz Zeitmangels nachhaltig an einer erfüllenden Beziehung arbeiten & diese ausbauen.
- Die vier Beziehungsphasen: Verstehen Sie die vier Beziehungsphasen & nutzen Sie diese für sich, um Erfolg nicht nur im Beruf zu haben.
Die wichtigsten Inhalte im Überblick:
- Anwendbare Strategien: Funktionierende Strategien, um die Beziehung zu Ihrem Partner wieder zu stärken & zu vertiefen.
- Nachhaltigkeit trotz Zeitmangel: Trotz Zeitmangels nachhaltig an einer erfüllenden Beziehung arbeiten & diese ausbauen.
- Die vier Beziehungsphasen: Verstehen Sie die vier Beziehungsphasen & nutzen Sie diese für sich, um Erfolg nicht nur im Beruf zu haben.
Für wen ist das Buch?
Das Buch ist an Manager oder Personen in Führungspositionen gerichtet, die wenig Zeit haben, aber sich eine glückliche Beziehung wünschen.
In diesem Buch sammelt sich das geballte Wissen von 20 Jahren praktischer Erfahrung für eine erfüllende Manager-Beziehung.
Natalie Wintermantel ist Dipl.-Psychologin und selbst seit 20 Jahren in einer glücklichen Beziehung mit einem Manager.
Sie kennt die Beziehungs-Herausforderungen in den Manager-Beziehungen aus eigener Erfahrung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie sie unter anderem folgende Fragen lösen können:
-
Wenn Sie denken, dass Ihre Beziehung nur noch schwer in Einklang mit Ihrer Arbeit zu bringen ist.
-
Wenn Sie Erfolg nicht nur im Beruf, sondern auch in Ihrer Beziehung haben wollen.
-
Wenn Sie anwendbares Wissen aus 20 Jahren Beziehung in einer solchen Konstellation von einer Dipl.-Psychologin für sich nutzen möchten.
Mit den richtigen Strategien und einer Anleitung ist es auch für Sie möglich, diese Probleme nachhaltig zu lösen.
Für wen ist das Buch?
Das Buch ist an Manager oder Personen in Führungspositionen gerichtet, die wenig Zeit haben, aber sich eine glückliche Beziehung wünschen.
In diesem Buch sammelt sich das geballte Wissen von 20 Jahren praktischer Erfahrung für eine erfüllende Manager-Beziehung.
Natalie Wintermantel ist Dipl.-Psychologin und selbst seit 20 Jahren in einer glücklichen Beziehung mit einem Manager.
Sie kennt die Beziehungs-Herausforderungen in den Manager-Beziehungen aus eigener Erfahrung.
Dieses Buch zeigt Ihnen, wie sie unter anderem folgende Fragen lösen können:
Über Natalie Wintermantel
Natalie Wintermantel
Natalie Wintermantel
Natalie Wintermantel weist 10 Jahre psychologische Coaching-Expertise auf, besitzt einen Uni-Abschluss als Dipl.-Psychologin, ist ausgebildeter Systemischer Coach, Systemische Familienberaterin, Mediatorin & Autorin. Sie absolvierte zudem diverse Seminare, Trainings, Coachings, Workshops rund um das Thema persönliche Entwicklung sowie Beziehungen & bildet sich in den Themenfeldern stetig weiter. Als Expertin wurde Natalie Wintermantel mehrfach für TV-Sendungen, Zeitschriften und Zeitungsartikel interviewt (Hessischer Rundfunk, FOCUS, DIE ZEIT, Handelsblatt, FNP, emotion, freundin u.a.)
Seit 20 Jahren ist sie selbst in der gleichen Beziehung mit einer Führungskraft & kennt die Beziehungs-Herausforderungen in den Manager-Beziehungen nicht nur aus den Büchern, sondern aus eigener Erfahrung.
Sie hat das Buch “Manager Beziehung Retten” verfasst, um ihre Erfahrungen und anwendbaren Strategien aus der Praxis zugänglich zu machen & Führungskräften dabei zu helfen, nachhaltig nicht nur Erfolg im Beruf, sondern auch in der Beziehung zu erreichen.
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